Modul IS BarIS

Vzdelávanie

Evidencia školení, certifikátov, platností, povinných kurzov a rozvoja zamestnancov.

Čo modul rieši

Modul Vzdelávanie v IS BarIS spája do jedného pracovného postupu činnosti a údaje ako evidencia školení, certifikátov, platností, povinných kurzov a rozvoja zamestnancov. Využíva spoločné dáta BarIS-u a nadväzuje najmä na zamestnancov, dochádzku, mzdy, dokumenty, legislatívne výstupy a manažérske prehľady. Výstupom sú prehľadné podklady pre prevádzku, manažment alebo ďalší nadväzujúci proces.

Kľúčové možnosti

Evidencia školení - Rozsah modulu tvoria oblasti ako evidencia školení, certifikátov, platností, povinných kurzov a rozvoja zamestnancov. Používateľ má na túto prácu jednotné miesto v BarIS-e.
Súvisiace údaje a pravidlá - Pomáha dopĺňať, overovať a udržať konzistentné údaje potrebné pre nadväzujúce kroky, zodpovednosti a schvaľovanie.
Kontrola v module Vzdelávanie - Pomáha sledovať stavy, termíny, platnosti a zodpovedné osoby pri práci s modulom Vzdelávanie.
Zamestnanci a legislatívne výstupy - Prepája personálne údaje, pracovné vzťahy, dochádzku, mzdy, dokumenty a legislatívne podklady.

Prínosy

Používatelia pracujú v module Vzdelávanie v jednom prostredí a nad spoločnými dátami BarIS-u.
Dôležité podklady sú dostupné bez ručného prepisovania medzi tabuľkami, e-mailmi a oddeleniami.
HR, mzdové oddelenie a manažéri pracujú s jednotnými údajmi o zamestnancoch a pracovných vzťahoch.

Typické využitie v praxi

Každodenná práca v module Vzdelávanie od vstupných údajov po uzavretie záznamu, prípadu alebo dokladu.
Kontrola stavov, termínov a zodpovedností počas práce s modulom Vzdelávanie.
Spracovanie personálnej alebo mzdovej agendy s kontrolou platností, podkladov a zodpovedností.

Súčasť okruhu: Mzdy & personalistika